原標題：市紀委出擴大機濾波電容臺《關於新形勢下加強紀檢監察隊伍建設的意見》
汽車後級安裝
加強紀檢監察幹部“八小時以外”監督
北京市紀委十二屆二次全會昨天審議通過《關於新形勢下加強紀檢監察隊伍建設的意見》，要求各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察幹部“打鐵還需自身硬”。
建立紀檢監察職業 保障制度
《意見》首先要求增強思想政治工作能力，提高紀檢監察專業能力。持續深化“轉職能、轉方式、轉作風”，站在講政治的高度，處理好“樹木”和“森林”的關系，提高踐行監督執紀“四種形態”能力，確立工作標準和基本規范，建立健全案件評查機制。《意見》還提出，完善選拔培養機制，落實《推進領導幹部能上能下若幹規定（試行）》，建立健全調整、選拔、退出制度。加大紀檢監察幹部在系統內、外交流力度，加強對紀檢監察幹部的培養、交流和使用。完善年輕幹部到基層一線、艱苦地區鍛煉的培養選送機制。加強後備人才庫建設，培養儲備一批監督執紀優秀人才。堅持以業績為導向，完善幹部績效檔案，建立具有紀檢監察工作特點的績效考核評價體系及職業發展和保障制度。
建立紀檢監察機關內部巡汽車音響電容推薦察機制
《意見》還從加強日常監督管理、建立健全內控機制、樹起嚴格自律標桿三個方面提出加強紀律作風建設，強化對監督檢查、執紀問責、調查處置工作各環節的監督和制約，實現強化自我監督目標。建立幹部廉政檔案，綜合運用教育引導、制度約束、考核評價等措施，把從嚴管理幹部貫徹落實到紀檢監察隊伍建設的全過程。實行紀檢監察幹部個人重要情況及時報告制度。建立規范制約機制，規范領導幹部兼職行為，嚴格遵守中央關於領導幹部在企業、社團等組織中兼職的規定；按照規范領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為要求，加大清理規范力度。加強對幹部“八小時以外”的監督，引導紀檢監察幹部守住做人處事用權交友底線，實現日常管理“全天候”“無盲區”“全覆蓋”。建立紀檢監察機關內部巡察機制，完善提醒、函詢和誡勉制度，堅持抓早抓小抓預防，切實防止“燈下黑”問題。
為基層紀檢監察幹部壯膽撐腰
《意見》提出，建立為紀檢監察幹部特別是基層紀檢監察幹部壯膽撐腰、保駕護航的制度保障，制定相應的履職保護措施。各級黨組織要負起推進制度落實的責任，旗幟鮮明為敢於擔當的幹部擔當，為敢於負責的幹部負責。維護紀檢監察幹部的合法權益，切實保護堅持原則、敢抓敢管的幹部，充分調動廣大紀檢監察幹部履行職責的積極性。
區紀委書記向市紀委全會述廉
市紀委十二屆二次全會上，6名區紀委書記、市紀委派駐紀檢監察組主要負責人還首次向市紀委全會進行瞭述責述廉。據相關負責人介紹，北京市紀委按照5年內必須向市紀委全會述責述廉一次的原則，確定瞭此次全會由6名領導幹部進行述責述廉。為瞭提高質量、增強實效，市紀委在述責述廉上設置瞭“述、問、評”三個環節。6名領導幹部分別作10分鐘的陳述，逐一接受和回答市紀委委員的質詢，並由市紀委領導班子成員進行逐個點評。同時，北京市紀委還特別邀請瞭20名市黨代表、市人大代表、市政協委員和市紀委、市監委特約監察員參加全會並參與測評。本報記者 孫穎
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